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紧急信息报送工作汇报

发布时间:2016-12-13 影响了:

紧急信息报送工作汇报篇一:应急信息报送经验交流材料 -

夯实基础 健全制度

认真做好卫生应急信息报送工作

尊敬各位领导、同志们,大家下午好:

按照会议的安排,我将市卫生局近年来在卫生应急信息报送方面所做的工作向大家作以汇报,不妥之处请大家批评指正。

(转 载于:wWw.xmsJOB.cOm 厦门培 训 考 试 网:紧急信息报送工作汇报)

市卫生局是我市医疗卫生行业的行政主管部门,承担着突发事件医疗应急救援和突发公共卫生事件应急处置的重要责任,下属的市急救中心和市疾病预防控制中心直接担负着突发事件的现场处置和应急信息上报任务。近年来,在市政府应急办的正确指导下,我们紧密围绕卫生重点工作,不断加强卫生应急组织体系建设,把做好应急信息报送工作,作为密切上下联系、服务科学决策的重要途径,努力加强信息报送网络建设,健全应急信息报送工作的规章制度,不断提高报送信息的质量。2014年我局共报送信息快报357期,应对处置突发公共卫生事件15起,涉及传染病、食物中毒、不明原因疾病等方面,波及人群近1240余人;协助处置3人以上受伤的突发事件救援298次,医疗应急救援2138人次;参与各类大型活动医疗保障和指令性任务131次,圆满完成了我局承担的各项应急处置任务。我们的主要做法是:

一、加强组织领导,完善工作制度

应急信息报送是应急处置工作的重要组成部分,为上级机关和领导准确了解、科学决策、妥善处置提供了依据,是有效预防和正确处置突发事件的基础和依据。我局领导历来十分重视应急信息报送工作,明确规定信息快报要由局领导签审后方可报送。主管领导经常过问应急信息报送的情况,协调相关处室和基层单位之间的信息报送流程,多次要求负责应急信息报告的同志认真学习相关知识,提高应急信息的编写质量,强调信息报送一定要及时、准确。

为做好全市卫生系统应急信息的报送工作,我局还结合实际制定了《关于进一步做好重大紧急信息报送工作的通知》,对重大紧急信息上报的标准、报送程序、报送方法等进行明确规定,要求各业务处室、局直各单位认真贯彻执行。每逢法定节假日和重要敏感时期,我们都严格按照市政府办公厅有关工作的要求,给局机关各处室和局直单位下发通知,要求大家重视做好应急信息报送工作。

二、明确报送标准,规范报送流程

应急信息报送工作的核心是对报送标准的掌握。根据我局系统的实际情况,我们修订完善了应急信息的报送标准,将应急信息分为系统内部突发事件、参与紧急医学救援事件、重大传染病类突发公共卫生事件等6大类,分门别类制定了详细的报送标准。要求各区县卫生局、局直各单位要严格按照标准,将应急信息分类上报主管业务处室。应急突发事件发生后,各区县卫生局、局

直单位要在规定时间内电话或书面报送信息,书面报送的信息统一填写《突发事件信息报告单》,处理救治类信息时还需填写《患者医疗救治情况报告表》。报送的信息必须经主管领导签字同意后方可报送,要将时间、地点、经过、原因、危害程度、发展趋势、应急处理措施及需要帮助解决的问题等情况描述准确,并及时续报事态进展、处置措施。单位领导已赶赴现场进行处置的,要报告领导的姓名和到达现场的时间及联系电话。

为了提高应急信息的报送准确性和及时性,我局从2002年开始创办了信息快报,突出了一个快字,要求医政、疾控等业务处室在接到重大紧急信息报告后,第一时间内核实情况,确保报送的应急信息事件真实、过程清晰、处置完整、数字准确。信息经处室领导审核后以书面形式报局办公室,经主管局领导审阅后,在规定的时限内以“信息快报”的形式向市委、市政府办公厅及省卫生厅报送。在报送信息时,我们力求急事急报,特事特报,对重大紧急信息采取了“先报事后报情”的方法,随后根据调查工作的进展,以信息续报的形式再进行报送。“信息快报”创刊13年以来,每年应急信息报送量都超过百期。

三、健全信息网络,加强人员培训

搞好应急信息报送工作,完善的报告网络是前提,明确有专责人员是关键。为了进一步健全网络,我局将全市9个区县卫生局、局直各单位、部分行业医院负责应急管理的科室及局机关各业务处室均作为市卫生系统信息网络成员单位,要求每一个成员

单位都要明确分管应急信息工作的领导,同时要有1名工作人员具体负责信息工作。要求信息员要有很强的应急意识,熟悉单位的主要业务,具有较强的综合分析、文字表达和组织协调能力。同时每年我局都结合实际情况,对相关单位的信息员进行培训,反复强调应急信息报送工作的重要性,强调报送标准、报送流程和报送环节,务求使各基层单位的主管领导和信息员都能从思想上重视、从业务上熟练、从反应上灵敏。

为了维护信息网络的正常运行,提高信息员信息报送质量,我局还要求局系统信息网络单位通过定期简报的形式向局办公室报送日常信息,定期将本地区、本单位的工作进展、重大信息、业务动态情况进行报送。通过日常信息的报送,使得系统内上下联通,有力地保证了信息渠道的畅通,遇有重大应急信息可及时顺利进行报送。

四、严格值班制度、密切单位协作 严格的值带班制度是应急信息报送及时准确的基础之一。我局作为承担日常应急处置的部门,历来高度重视值带班工作,要求局机关、区县卫生局和局直各单位要认真落实节假日和重要敏感时期领导在岗带班和24小时值班制度,配齐配全值班办公设备,值班人员要坚守岗位,尽职尽责,畅通信息报送渠道,确保重大紧急信息随时发生随时报送。法定节假日和重要活动期间,要求各单位、部门每日下午15时前电话报送本部门当日安全情况,并随机对各局直单位值班、领导带班情况进行抽查。

市疾控中心、市急救中心和各有关医疗机构作为突发紧急事件的第一时间和第一现场,在处置事件和报送信息时有密切的协同和合作关系。为了提高协作和配合力度,实现无缝连接,我局定期召开有关单位的协作联席会,通报近期发生的事件,总结事件处置过程中的经验教训,明确各类突发事件的报送主体和各自承担的报送内容。要求各有关单位,在面对紧急突发事件时,第一时间报告市卫生局,并根据情况通知有关协同处置单位,各协同处置单位在配合处置事件时,也要将各自的处置信息上报市卫生局,这样就能够建立起立体、全面、完整的信息来源渠道,有利于将准确、及时、完整的应急信息上报上级机关,有利于领导作出科学决策,应对处置突发紧急事件。

五、几点体会

近年来的应急信息报送实践使我们有了一些工作体会,认识到:一是领导重视是做好报送工作的前提。应急信息报送工作具有高度的政治责任,它不是大局却事关大局、不是中心却围绕中心、不做决策却服务决策,只有引起领导的重视,才能建立起完整的信息报送网络,才能实现密切协作的信息报送功能。二是健全的工作制度是报送工作的基础。只有明确的应急信息报送标准、程序、内容和报送责任主体,才能保证发生了突发事件有专人报送、知道怎么报送、清楚要报送什么。三是及时准确的信息是做好报送工作的关键。信息是决策的基础和依据,只有完整的现场信息反馈,才能辅助领导作出正确的决策,科学应对发生的突发

紧急信息报送工作汇报篇二:信息报送工作小结

信息报送工作小结

一、信息报送工作现状

去年我街道政府信息报送成绩位居各乡镇中等位臵,考核成绩不佳。报送的信息数量上不多,形式上多是短篇的政务要讯,内容上多与重点工程相关,质量上偏低。党委信息的报送率和采用率也不高。对此,我街道今年对信息写作和报送工作重新进行了分工,由街道分管领导和党政办主任分级负责,并配备负责党委信息和政府信息写作报送的信息员各一名,至此信息报送工作有所加强,与各部门各办公室的沟通也有所顺畅。但仍然存在不足之处,单从报送信息的数量和质量上来看,还是有所欠缺。

二、信息报送不足的原因

一是对信息报送的重视程度不够。街道未对信息工作形成高度统一的认识,特别是紧急信息的报送,存在部分工作人员不知报送渠道、不明报送要求等情况,直接影响到信息报送的时效性、准确性和科学性,也导致信息源不够广而影响到信息员的信息采集工作。二是信息报送中与其他部门沟通不畅。比如在一些紧急信息的报送中,由于我街道与派出所的联系不够紧密,导致街道掌握相关问题情况的时间滞后,直接导致上报到区信息科的紧急信息迟缓。三是信息采写人员能力欠缺。我街道信息员从事信息采写的时间不长,积累的经验有限,业务能力有待提高,这是我街道必须面对的现实。

三、改善信息报送工作的几点打算

(一)高度重视紧急信息。当前,紧急信息除了和新闻一样具有很强的时效性之外,还和党政形象和地位息息相关。紧急信息采写和报送作为政务公开的一项重要内容,其重要性越来越明显。在紧急信息的采集、汇报、发布等过程中都要做到反应迅速,谨慎认真,把握主导位臵。因此下阶段将更加重视紧急信息,把它提高到加强党的执政能力、改善政府形象的高度上来,有紧急情况第一时间和相关部门和区信息科取得联系,并做好上报工作,同时时刻关注事件的发展动态,做好后续上报工作。

(二)深入挖掘特色信息。对于重点工程和线上工作,我街道将在日常工作开展的情况下,进行进一步挖掘其亮点和新意,作为特色工作报送的素材。同时,将横向对比其他各乡镇的工作开展情况,在交流学习中努力进行创新,不断巩固我街道特色工作的成果,挖掘线上工作更新的方式方法。

(三)不断加强交流学习。一是积极向区信息科的领导和前辈学习。积极组织工作人员参加区信息科的顶岗培训,通过顶岗培训更加系统、更加深入地学习信息采写的业务知识,牢固树立信息工作的重要性和时效性,为信息工作打下扎实的基础。二是积极向其他乡镇学习。很多乡镇的信息工作都做得很好,一些镇的信息工作居于我区前列,因此,我街道将加强信息工作的横向学习,特别是向这些乡镇取经。三是积极与相关部门交流配合。在信息采写过程中,绝大多数的信息内容就来自其他部门及街道其他办公室,接下来将加强这方面的

联系和沟通,积极开展与其他部门单位的经验交流。

紧急信息报送工作汇报篇三:当前基层紧急信息报送工作存在的问题及对策

当前基层紧急信息报送工作存在的问题及对策

2009年2月10日9时27分59秒

作者:周文良

????向中央和上级党委报送紧急信息,是各级党委及其办公室的重要职责,是党委信息工作的重要组成部分。近几年来,基层各级党委办公室紧急信息报送工作总体情况是好的,为上级领导机关及时处臵突发性事件提供了可靠依据。但由于突发性事件具有多样性、复杂性、难以预测性等特点,加上报送紧急信息受到许多主客观因素的制约,以致紧急信息迟报、漏报、瞒报的情况时有发生。根据基层信息人员的反映和我们自身的工作体会,当前影响紧急信息上报的原因可以概括为以下五个方面。

????一、认识不到位。一是由于中国人普遍具有“家丑不外扬”的传统观念,主观上存在报忧难的问题。有的领导同志错误地认为,报忧信息说明自己的工作没做好,是“给自己脸上抹黑”,影响自己的政绩和形象。突发性事件发生后,有的领导明确指示信息部门给同级党委报,不要向上级领导报。还有的领导一定要等事态平息后,才允许信息人员上报,拖延了时间。

二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。这种忧虑,是与某些领导干部对紧急信息报送工作的片面认识直接关联的。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后,不仅得不到领导的支持和肯定,反而受到批评和责备,甚至不公正的对待和处理。再加上突发性事件具有多变性、难以预测性,对事件性质、发展方向把握较难,所以有相当一部分信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度,这直接影响到他们报送紧急信息的积极性。

????二、网络欠健全。这里讲的网络,专指信息员队伍网络。从目前情况看,市县两级党委办公室都有专门的信息机构和人员,网络健全,联系方便,信息渠道较为顺畅。信息员队伍网络最不健全的要数乡镇党委和机关部门。从客观上讲,乡镇党委和市、县两级机关部门都没有专门的信息机构编制。但没有机构编制,不等于不能配备信息员。信息工作是办公室的重要工作之一,必须有人负责。实践证明,凡是信息工作做得好的单位,必定有专人负责这项工作。而事实上,不少单位没有明确规定哪个同志负责信息工作,一旦有事情,往往找不到人。尤其是节假日发生突发性事件时,县级党委信息部门经常因为找不到基层明确的报送信息的责任人而急得团团转,最后不得不找

基层领导要信息。

????三、考核缺力度。从2002年开始,我们金华市将市级机关信息工作列入年终考核,这一举措的出台,为信息工作的顺利开展特别是紧急信息的上报提供了机制上的保障,机关部门上报信息的主动性明显提高。但全市9个县(市、区)中仍有4个没有将信息工作列入年终考核。市级机关部门中,有半数以上部门没有对部门内的处室、人员进行信息考核。县级机关部门中对信息工作进行考核的就更少了。不考核,就没有了制约,紧急信息的上报就失去了保证。 ????四、队伍不稳定。由于信息工作常常要牺牲个人的休息时间,加上待遇较差,且具有一定风险,很多人不愿意从事信息工作,已经从事信息工作的同志不少人都想尽早换岗。部门和乡镇没有专门编制,大部分只是临时挑选一些人兼职搞信息,今年是张三搞,明年是李四做,流动性比较大,信息员队伍很不稳定。由于信息人员更换频繁,基层信息员队伍整体素质难以得到有效提高。有的信息工作人员觉得反正自己不是专职的,信息搞得好不好无所谓,影响了信息工作的健康发展。

????五、渠道欠畅通。紧急信息的生命力在于其时效性,但在实际操作中紧急信息上报的渠道往往不够畅

通,延误了上报时机。基层信息人员稿子写好后,首先办公室分管主任审核,然后是县(市、区)里分管领导审批,重大事件还要主要领导把关。而领导往往工作很忙,一时找不到人,七请示八汇报,容易延误上报时机。

????针对上述存在的问题,今后应在以下四个方面加以改进。

????一、加强学习,在提高对紧急信息报送工作重要性的认识上下功夫。要做好紧急信息报送工作,必须先解决信息人员尤其是领导干部的思想认识问题。首先,要认真学习中央领导同志对做好紧急信息上报工作的一系列重要指示,从“讲政治、讲党性、讲大局”的高度来认识紧急信息的报送工作,把做好紧急信息报送工作作为党委信息部门实践“三个代表”重要思想的具体体现。重大突发性事件、重要社会动态和紧急灾情疫情的处臵,关系到人民的切身利益,关系到社会的稳定,甚至关系到国家的安全。正因为如此,中央领导同志历来非常重视紧急信息的报送工作。江泽民同志曾强调指出:“各地区、各部门要严格执行中央的有关规定,发生了重大突发性事件,要及时、如实地向中央报告。这是加强和维护党的政治纪律的一个十分重要的方面,也是对领导干部是否真正执行

党的纪律的一个重要检验。”广大信息工作人员尤其是领导干部要反复学习,深刻领会,坚决摒弃各种错误和模糊的认识,在报送紧急信息问题上做到立场坚定,态度鲜明。其次,要组织学习报送紧急信息工作的有关规定,剖析紧急信息报送的正反典型,以此提高对紧急信息报送工作重要性的认识。

????二、加强领导,在着力改善信息人员工作环境上下功夫。信息工作是一项艰苦的工作,应千方百计提高信息人员的待遇,改善其工作环境,促进信息工作健康发展。首先,各级领导要为信息员搜集、报送紧急信息营造良好的舆论氛围,提供宽松的工作环境。各级领导要旗臶鲜明地支持鼓励信息部门上报紧急信息,对迟报、漏报、瞒报信息的单位和领导坚决按照有关规定进行处理。要为信息部门壮胆,在信息人员因报送紧急信息受到非议或不公正待遇时,要主动关心,给予爱护,防止信息工作人员“报忧得忧”。只有这样,信息人员才能解放思想,放开手脚。其次,各级领导要经常听取信息部门的工作汇报,并根据工作需要,安排信息工作人员旁听有关会议,阅读工作需要的文件和资料,跟随领导下基层搞调研,使信息部门及时了解党委的决策意图、工作思路和部署,以提高他们对突发性事件、重要社会动态的研判能力。

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