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三超两乱治理工作汇报

发布时间:2017-01-03 影响了:

三超两乱治理工作汇报篇一:严禁违反党的组织人事纪律专项整治工作报告

关于深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”

专项整治工作情况报告

根据景洪市委办公室《关于印发《景洪市深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》的通知》(景办通(2015)22号)和《景洪市委办公室 景洪市人民政府办公室关于深入开展“六个严禁”专项整治工作的通知》(景办通(2016)34号)要求,景洪市委组织部结合实际迅速行动,制定专项活动实施方案,召开宣传动员大会,开展专项督促检查,认真组织开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作。现将专项整治活动情况汇报如下: 一领导高度重视,认真组织开展专项整治工作

为确保“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作有序开展,我部结合实际,及时成立了“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作领导小组,由主要领导为专项整治落实工作的“第一责任人”,抽调专门人员组织领导小组办公室,制定了具体实施方案,对整顿各个阶段工作的指导思想、工作目标、工作任务、方法步骤都进行了具体安排和部署,提出了明确要求。在“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作,认真对照中央、省、州和市委关于“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治任务的要求,以

《干部选拔任用工作条例》为根本遵循,认真深化党的群众路线教育实践活动整改,落实从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责,把中央、省、州和市委从严管党治吏部署落到实处。

二、明确目标,责任到们,专项整治工作得到落实

(一)进一步深化学习,提高思想认识。

自开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作以来我部利用每周五下的学习会,反复学习习近平总书记关于从严治党的重要讲话精神、《干部选拔任用工作条例》,有针对性地加强干部选拔作用工作有关政策法规和纪律规定的学习、宣传和教育,促进各级领导干部强化纪律意识,坚决纠正跑官要官、买官卖官、封官许愿、拉票贿选、突击提拔、带病提拔、任人唯新等不正之风,教育党员干部从工作大局出发,正确对待个人进退留转,严守选人用人的组织程序、相关标准和制度要求。通过多种形式在干部职工中宣传干部选拔作用的原则、条件、程序、纪律、都督等规定,力争干部全面了解和把握,做到领导干部熟悉,干部群众了解。加强干部选拔任用的警示教育,提高干部在先人用人中的自我约束和自我监督的能力,增强贯彻落实《条例》的自觉性,杜绝选人用人上的不正之风和腐败行为。

(二)专项整治工作按计划有序推进。

为确保“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作取得真正成效,使我市干部选拔任用工作导向更加鲜明、程序更加严密、管理更加规范、制度更加完备,选人用人风气更加良好,整治生态更加清明,我部坚持把中央、省、州和市委从严管党治吏部署落到实处,将依制而行、依规选人与贯彻落实习近平总书记关于从来治党的重要讲话精神和党的十八届四中、五中全会精神结合起来,与统筹兼顾、整体推进各项工作结合起来,与解决问题、破解发展难题结合起来。根据我市实施方案精神,紧紧围绕“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作,重点开展“违规任用干部”问题集中整治,认真对照检查、接受群众监督评议等关键环节,支持有错必纠的原则,认真查找和及时违反党的人事纪律方面存在的问题,切实把“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作落到实处。主要整治情况有:

1、“三超两乱”问题整治情况

我市在领导干部选拔任用和干部配备中,严格落实领导职数和编制管理相关规定,不存在“三超两乱”问题。

2、 “干部档案造假”问题整治情况

一直以来,我部高度重视干部人事档案工作,干部档案真实、可信,不存在干部人事档案弄虚作假、“三龄两历一身份”记载不清、档案记载相互矛盾、关键材料缺失,相

关项目认定失实等问题。

3、“党政领导干部违规兼职”问题整治情况

通过调查了解,我市不存在党政领导干部违规在企业兼职(任职)、退(离)休领导干部在社会团体兼职等问题。

4、“裸官”问题整治情况

我市领导干部不存在“裸官”现象。

5、“带病提拔”问题整治情况

我市严格落实《干部任用条例》落实领导职数和编制管理相关规定,不存在“带病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“边腐边用”等问题。

6、“拉票贿选”问题情况

我市严格按照换届“九严禁”纪律要求,换届期间加大宣传和巡回督察力度,在换届选举中没有搞拉票贿选等违法违纪行为、和搞非组织活动等问题。

7、“跑风漏气、封官许愿”问题情况

我部严格尊严遵守《干部任用条例》和《党员干部廉洁自律准则》,在干部任用和调整方面不存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任免干部情况和对干部个人私自许诺、封官许愿等问题。

三、存在问题

通过开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治活动,我市干部精神面貌焕然一新。但我们也清醒地认识到,取

得的成果不是初步的,基础还不稳固。整治“严禁违反党的组织人事纪律”问题有些是在高压态势下解决的,有些还停留在“不敢”上,“不想”的自觉尚未完全形成; 有的认为“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治活动只是一阵风,风头过了就可以我行我素了,有些问题的整改还没有完全到位。

四、下步工作打算

下一步,我部将继续坚定开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作,以习近平总书记关于从严治党的重要讲话精神、“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求、《干部选拔任用工作条例》为指导,把整改落实工作与贯彻落实景洪市经济社会发展战略紧密结合起来,进一步统一思想、提高认识、积极作为,继续在整改落实和成果转化下下功夫。

(一)继续加强监督违反党的组织人事纪律问题。“违反党的组织人事纪律”问题表现形式多、涉及范围广,我们将继续坚持把“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作作为常态化的任务,加强检查监督力度,逐步清除干部身上的作风顽疾。

(二)继续加强制度建设。继续健全完善制度,该废止的废止,该改完善的修改完善,该新建的新建。

(三)继续加强学习教育活动。继续针对专项整治问题

三超两乱治理工作汇报篇二:基层基础提升计划开展情况报告

按照县委的总体部署,县统计局党组高度重视深化“四风”问题,中央、省委巡视督导组反馈问题及正风肃纪等“三大整治”行动,不折不扣地抓好制度执行监督检查行动,有针对性地实施基层基础提升计划,各项工作开展取得明显成效。结合工作实际,现将有关情况报告如下:

一、强力推进“三大整治”行动,着力构建风清气正的干事创业环境

(一)始终围绕深化“四风”问题整改,巩固教育实践活动成果。局党组坚持把党的群众路线教育实践活动开展作为最大的政治,始终聚焦“四风”不放松,盯住问题不回避,逐项落实整改责任、措施和时间表,切实推动集中反“四风(来自:WWw.xMsjoB.com 厦门 培训考试 网:三超两乱治理工作汇报)”改作风转为经常性作风建设。一是有效深化教育实践活动整改。对照习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央群教办梳理的37条问题、省委第二批活动“1+7”方案中列举的问题及省、市、县委正风肃纪要求解决“9+3+3”等方面的问题,我们以整改“四风”问题为重点,对照“两方案一计划一清单”,领导班子梳理整改主要问题11个,班子成员梳理主要问题共36个。在整改行动中,领导班子和班子成员都始终坚持不等待、不观望、不遗漏、不搞“一刀切”的原则,将这些问题分为立改型、分段型、制度型,分类别、分事项、分时段进行整改,组织专班对整改落实情况逐项进行监督检查;将问题整改“清单”、推进情况及整改成效等在局机关及统计网站公示,邀请退休党员、企业服务对象等评议整改效果,广泛接受群众监督,杜绝思想上的麻痹大意和行动中的“走过场”不良现象发生。二是认真开展“回头看”工作。局党组把问题整改作为教育实践活动核心,专题研究开展“回头看”工作,制定专门的实施方案和具体举措。坚持结合统计实际,把解决当前突出问题和长远深层问题结合,把解决作风问题与业务工作结合,把解决具体问题和建立长效机制结合来,把自身整改与上级督查结合,在整改“回头看”上持续发力,确保改一件、成一件、巩固一件。三是持续抓好学习教育推动整改深化。把学习教育作为巩固教育实践活动的重要举措,坚持周五例会学习与不定时学习、专家辅导与自学、业务学习与政治学习等结合开展,凡是中央、省、市、县委的决策部署,都第一时间进行传达贯彻,不打折扣、不搞变通,学习中既有专题学习方案,也有专题学习资料。干部职工结合学习习近平总书记系列重要讲话和十八届四中全会,省委十届四次、五次全会,市委三届八次、九次全会,县委十二届六次、七次全会及中央、省委经济工作会议精神,上级统计部门工作要求,结合学习三个《读本》,对照先辈先烈,利用“七一”等组织党员干部到警示教育基地、通江王坪烈士陵园及佛头山红军石刻标语园等开展红色文化、廉洁从政警示教育,进一步提升党员干部“为民、务实、清廉”的境界。四是在整改中强化统计服务能力建设。围绕统计服务和统计改革发展,强化干部责任担当,在服务加快发展中充分发挥统计职能作用。全面完成第三次全国经济普查现场登记、数据采集、质量评估及资料汇总等各项工作;获得省政府经普办表彰先进集体1个(县统计局)、先进个人4名,获得市政府经普办表彰的先进集体4个、先进个人9名。围绕全县经济发展及县委县政府重大决策部署、中心工作及重大项目推进情况,强化预测、预警、研判、统计分析、专题调研;强化与相关职能部门的协调配合,,认真做好入库管理的服务指导、对策建议及沟通衔接工作;组织专班两次开展全县党风廉政建设满意度测评工作;扎实开展对双足鞋业的帮扶工作。按照统计方法制度要求,全面完成1%人口变动情况抽样调查、文化产业、妇儿“两纲”、限下工业、商贸企业抽样调查及能源、旅游、社会科技、劳动工资、民营经济、产业园区、节能减排、乡镇信息、城镇化率等二十多套专业的统计工作,成功创建县级统计机构示范县。五是认真开展教育实践活动自查与绩效评价。局党组一以贯之地高度重视教育实践活动各环节工作的开展及解决联系群众“最后一公里”问题,其做法与成效受到县委书记及县委第四督导组、县委群教办的充分肯定。对照平委群组办〔2014〕51号文件精神,我们组织专班逐项开展自查与自评,注重资料的汇总

归档,务求教育实践活动整改工作见成效、软件资料齐备。

(二)始终围绕扎实中央、省委巡视组反馈问题整治,抓好班子带好队伍。局党组坚持把贯彻中央八项规定与中央、省委巡视督导组反馈问题整治行动结合,始终把“两个责任”落实抓在手上,结合巡视整改抓深化,集中整治突出问题与群众关注的焦点问题。一是开展领导干部收受红包礼金问题专项整治。局党组按照县委、县纪委要求,及时向全体干部职工传达了委办发〔2014〕22号文件精神,明确局党组书记为此项工作的第一责任人,局纪检组长作为监督检查第一责任人,对局中层以上领导干部开展集体谈话,9名科级干部及4名中层干部人人自查、承诺,并在公示栏、网站等进行公示,书面自查与承诺按程序与规定报县纪委和局纪检组备案。在第一、二阶段自查中,我局13名领导干部均不存在收受红包礼金的违规行为。同时,局党组提出严格要求,自觉摒弃统计部门是清水衙门的观念,在统计数据对外提供、职教职改、行政审批、项目入库、婚丧嫁娶、节假日等方面守住底线、保住清廉,坚决杜绝收受红包礼金问题与不良现象发生。二是开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治。我局严格落实有关要求,建立健全并严格执行《财务管理制度》、《公物管理制度》、《差旅费、会议费和办公费管理办法》等财经纪律与财务管理制度,不存在超规定标准、范围发放津补贴或违反规定发放加班费等问题。三是开展公务车辆使用管理不规范问题专项整治。严格执行公务用车管理规定,无超编制、超规格购置车辆问题。结合机关实际,建立健全并严格执行《小车管理制度》,不存在公车私用、占用借用以及豪华装饰等问题。四是开展庸懒散浮拖问题专项整治。局党组高度重视开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作,及时召开了局党组会和全局干部职工“庸懒散浮拖”问题专项整治动员会,成立了“庸懒散浮拖”问题专项整治领导小组,制定了“庸懒散浮拖”问题专项整治活动方案,落实落实工作责任。印制了“庸懒散浮拖”专题学习资料,制定了“庸懒散浮拖”“七个专题”学习计划,组织召开专题学习会议5次。围绕“五个对照”查摆问题,领导班子及16名干部职工人人查找列出“问题清单”并公示、上报、整改。采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式,明确任务书、时间表和责任人,短期内能整改的,立即纠正不良行为,需要长期整改的,制定整改措施建立相关规章制度长期整改。同时,局纪检监察、办公室按照县治庸办的要求,强化常态化督查,干事成事氛围更加浓厚。五是开展选人用人问题专项整治。局党组严格执行人事纪律,结合单位新进人员、事业身份人员及工作实际需要,注重培养年轻干部,严格按照组织人事纪律选配中层干部等,不存在选用干部“以票取人”、“带病提拔”及“三超两乱”等问题。

(三)始终围绕正风肃纪专项整治,营造统计系统新风正气。局党组坚持把正风肃纪与依法治县、依法治统结合,在持续深化正风肃纪中树立统计良好形象。一是整治文山会海、检查评比泛滥问题。坚持精文减会,制定完善了会议申报制度,精减专题业务会,不开长会;建立完善发文层级审批制度,可不发文的坚决不发,杜绝了文会泛滥现象。科学制定目标考核机制,由县统计局牵头的全县统计工作目标考核,坚持注重考核操作性、可行性,精减年终考核项目,注重平时监督量化,考核工作更加实在、公正,无随意到乡镇、部门、“四上企业”考核检查行为。二是整治门难进、脸难看、事难办等“中梗阻”,侵害群众利益及“三乱”问题。局党组特别重视整治“中梗阻”问题,结合“两个责任”落实,对一些不良现象采取了点名通报,对统计继续教育培训收费、数据提供、行政审批、项目入库、达标升级、社会测评、统计执法等相关的股室和分管领导开展双重约谈,认真解决吃拿卡要、权力寻租、漠视群众等问题,干部作风进一步改进。三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,“三公经费”过大,超标准配备公车、多占办公用房、新建楼堂馆所等问题。严格执行有关制度、纪律,严格控制、逗硬管理“三公经费”,杜绝了公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题发生。结合贯彻落实“约法三章”要求,机关无超标准配备公车、多占办公用房、使用公款豪华装修办

公室等问题。四是整治党员干部参赌涉赌,担当不够、服务能力不强等问题。结合教育实践活动问题整改和治庸活动开展,机关干部职工无上班时间进茶楼打麻将、搞赌博等现象。实行干部职工分工负责“一表清”,强化民主集中制度,弘扬“力生于团结、事成于和睦”的机关文化,干部职工担当意识明显增强,服务群众本领明显提升。

二、扎实开展制度执行监督检查,着力健全完善管总管用的长效机制

(一)着力开展制度建设情况专项检查。结合党的群众路线教育实践活动“四风”问题整治及庸懒散浮拖专项问题整治等,结合贯彻省委“两个意见”及市、县委“两个实施意见”,专题研究落实制度建设计划,着力健全完善管总、管用的长效机制,确保各项规章制度“废、改、立”任务全面完成,推进了统计系统作风建设,加强了统计干部队伍建设。

(二)着力开展制度执行情况专项检查。局纪检组、监察室不定时、不定地点、不打招呼,开展制度执行专项检查的明察暗访。查看制度学习宣传情况、严格执行情况、违规处理情况等,促进了统计系统各项规章制度执行到位。

三、大力实施基层基础提升计划,切实强化党组织服务能力建设

(一)机关党支部建设得以加强。针对统计局机关党支部应换届未换届的现状,局党组高度重视此项工作,结合教育实践活动契机,专题报告、按程序对机关党支部班子进行换届,改选充实了机关党支部班子,增设了机关支部副书记一名,配齐支部委员,保障支部活动开展专门经费,落实支部活动阵地,确保机关党支部有人干事、有经费干事,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用。机关支部“三会一课”、“双培养”活动等开展有声有色,新发展预备党员一名,培养2名入党积极分子。

(二)支部结对帮扶工作方式创新。在帮扶土垭乡时轮村、澌岸乡梭滩村、先锋村的活动中,分别落实驻村干部指导帮扶,落实干部职工结对帮扶,特别是帮助村“两委”研究制定扶贫村近、远期发展规划,制定包户扶贫工作计划,促进经济发展与和谐稳定。机关支部与时轮村、先锋村结对帮扶,共建共享,促进了时轮村党支部“后进”转化,进一步提升了局机关党支部建设水平。

(三)机关党支部服务能力明显提升。机关党支部、党员干部认真落实“双报到”要求,分别到同州办事处永福社区、政法社区报到、开展“文明劝导”等志愿服务工作。挤出资金帮扶社区硬化社区小街小巷,开展环境卫生综合治理,组织机关支部党员干部到帮扶的先锋村、梭滩村、时轮村“走基层”送温暖、送服务,到帮扶的村小和澌岸中心学校开展“留守儿童”结对帮扶,到粉壁乡大坪村开展计生“三结合”帮扶。结对帮扶活动开展,增强了党员干部的宗旨意识,提升了群众工作本领,进一步改进了干部作风。

三超两乱治理工作汇报篇三:2015年度领导班子工作总结及述职报告3

2015年度领导班子工作总结及述职报告

XX XX局

2015年,在市XXXX、市政府和市XXXXXXXX的正确领导和上级业务主管部门的指导下,我局领导班子认真贯彻落实党的十八大以来系列会议精神,深入开展?三严三实?专题教育活动,坚持依法行政,全面履职,夯实基础抓能力建设,稳扎稳打抓日常监督,服务大局抓中心活动,突出重点抓专项整治,认真完成各项任务指标,取得了一定的成效。下面我代表局领导班子作述职报告,请予审议。

一、认真履行职责,圆满完成各项工作任务

(一)日常XXXX工作有序开展

1、XXXXXXXX工作深入展开。今年来,我们按计划完成了市XXXXXXXXXXXX发证的110家XXXX机构的XXXX执业和XXXX防治工作的日常监督检查,共抽查XXXX技术人员986人,发出XXXX意见书128份。按一户一档要求建立了日常监督档案,监督覆盖率达100%。

2、公共场所监督任务圆满完成。一是进一步加大了对公共场所日常XXXX检查力度。对市本级发证的85家公共场所进行了全面监督检查,覆盖率100%;二是对70家公共场所进行了XXXX信誉等级量化分级;三是完成公共场所XXXX重点抽检计划。抽检了公共场所集中空调通风系统15家、住宿场所公共用品用具30家、商场空气质量9家,游泳场

所12家。

3、饮水XXXX工作切实加强。今年以来,共检查集中式供水单位32家次,二次供水单位102户次,监督覆盖率100%。对存在问题的27家单位提出了整改意见,对问题比较突出的1家单位给予了现场处罚。同时,加强了水源XXXX防护管理,对可能污染水源的行为进行了全面检查和清理。加强了对农村小型水厂的监督检查,加大了监测力度,进一步完善了生活饮用水监测数据信息平台,提升了预警能力。

4、职业XXXX工作稳步推进。一是认真开展了全市职业XXXX工作情况摸底调查。共调查职业健康检查机构9家,职业病诊断机构1家,职业病鉴定办事机构1家,调查覆盖率100%。二是对放射诊疗机构进行了全覆盖的日常监督检查。共检查放射诊疗机构53家,对4家问题严重的单位进行了立案调查并给予了行政处罚。

5、学校XXXX工作全面展开。一是对市属33家中小学校、大中专院校的XXXX防治、教学XXXX以及生活饮用水XXXX进行了全面的监督检查,覆盖率100%。二是参加了省局组织的学校XXXX监测综合评估交叉检查,接受了郴州市同行对我市学校XXXX监测的检查评估,我局也派员对益阳市的学校XXXX工作相应进行评估。

(二)XXXX专项整治卓有成效

1、全面开展了?二法三条例?贯彻落实情况监督检查。按照国家和省XXXXXXXXXXXX的工作部署,我局全面开展了《献血法》、《精神XXXX法》、《护士条例》、《人体器官移植

条例》、《公共场所XXXX管理条例》等法律法规贯彻落实情况的监督检查,制定了监督检查工作方案,共检查中心血站1家、单采血浆站2家、XXXX机构67家,抽查护理人员538名,按照方案对84家住宿、洗浴等场所进行了全面检查。11月,我局接受了省XXXXXXXXXXXX的检查验收。

2、持续开展了打击非法行医专项整治。一是大力开展人类辅助生殖技术服务专项监督检查。对涉嫌开展代孕的XXXX机构、社会中介服务机构等进行排查,对开展人类辅助生殖技术服务的机构和人类精子库进行监督检查,共检查综合医院36家,专科医院16家。二是严肃查处XXXX机构超范围开展诊疗活动和使用非XXXX技术人员从事XXXX技术活动的行为。对5家XXXX机构进行了立案查处,其中1家给予吊销《XXXX机构执业许可证》的行政处罚。三是继续保持打击无证行医行为的高压态势。对拒不履行取缔措施的五家?黑诊所?申请了武陵区法院强制执行。对涉嫌聘请医托的2家XXXX机构进行了严厉打击,其中1家给予停业整顿6个月的行政处罚。四是广泛开展XXXX广告和互联网XXXX保健信息服务专项监督监测。开展了3次XXXX广告集中监测行动,发现违法XXXX广告121条次。对违法发布XXXX广告的21家XXXX机构均下达监督意见书,责令限期整改,对情节严重的少数XXXX机构给予了相关科目停业整顿的行政处罚。

3、深入开展了餐饮具集中消毒单位专项检查。今年4月和9月,我们对全市21家餐饮具集中消毒单位进行了两轮专项检查,共抽检了459个样品,合格样品369份,合格

率80.4%。对发现问题的单位责令限期整改,并进行了监督回访。11月组织召开了全市餐饮具集中消毒专项整治工作会议,对我市餐饮具集中消毒提出了更高要求,进一步规范了我市餐饮具集中消毒服务市场秩序。

4、扎实开展了放射XXXX专项整顿。根据国家和省XXXXXXXXXXXX关于开展放射XXXX技术服务机构专项整治工作的文件精神,今年9-11月,我局对全市305家XXXX机构开展了放射诊疗防护专项监督检查,对1家放射XXXX技术服务机构的资质情况、开展技术服务工作情况及质量管理体系建立和运行情况开展了专项整治,对存在问题的5家单位已责令其限期整改到位。通过此次专项整治,进一步增强了放射XXXX服务机构守法意识,进一步提高了放射诊疗机构的服务能力。

二、坚持民主集中,切实加强干部队伍建设

局领导班子在工作中坚持民主集中的原则,建立了局长办公会和支XXXX会制度,明确把人事调整、重大财务支出、重要工作安排、重大事件处理、重大改革措施、年度财务预算、各项制度制(修)订、党风廉政建设等事项纳入局长办公会或支XXXX会内容,对议事的范围、内容、程序等进行了具体规范,提高了决策的科学性、民主性和公正性。

一是一把手严格自律,认真落实党政正职?四个不直接管?制度。党政?一把手?没有直接分管财务、组织人事、工程项目和物资采购等工作。

二是领导班子团结协作,相互支持,民主与集中原则落

到实处。始终坚持尽职不越位,帮忙不添乱, 对于日常一般性事务分管领导根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。对于重大问题特别是涉及到?三重一大?事项,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由单位领导班子集体讨论,作出决定。有意见分歧时,坚持按照民主集中制原则,少数服从多数,求同存异,识大体,顾大局,不搞小动作。与此同时,进一步健全和完善生活会制度,落实党员领导干部双重组织生活制度,努力提高民主生活会质量,提高领导班子解决自身问题的能力,达到相互帮助,共同提高的目的,增强领导班子的凝聚力和战斗力。多年来,领导班子及党员干部队伍中无违纪违规案件发生。

三是严格遵守任免规矩,杜绝?三超两乱?。按照?三超两乱?专项治理工作的要求,我局在去年认真清理的基础上再次认真开展了自查,经严格自查,我局最近一次调整干部是XXXX年3月,已接近四年没有调整干部,最近一次进人是XXXX年12月,系严格按照公务员招录的有关规定和程序进行的,已连续两年没有新增工作人员。之前的干部调整和人员新增工作均严格按照干部任免、公务员招录及编制管理等规定进行,没有?超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部、超范围分设党政职务;随意按年龄划线乱调整配备干部、违反规定程序乱进人?等情形。

三、推进依法行政,严格规范XXXX执法行为

(一)狠抓落实,领导班子带头依法行政。我局积极推行行政执法责任制和过错责任追究制,把执法职权分解到每

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