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党支部建设汇报材料

发布时间:2017-06-01 影响了:

党支部建设汇报材料篇一:公司党支部组织建设情况汇报

地区攀星制粉有限责任公司党支部组织建设情况汇报

一、落实党建工作

公司党支部按照上级部门的要求,认真学习、贯彻上级部门的文件精神,开展落实公司党务各项工作,制定了2012年公司党支部党务工作计划、2012年公司党员干部理论学习计划,定期向上级部门党委汇报公司党务开展、实施情况。建立公司党支部、部门领导为第一责任人,分工负责,把党务工作和业务工作一同部署一同落实,

二、完善党组织建设

公司党支部领导机构:

党支部书记:邹世乐、负责全面党务工作。

党支部副书记:张宝、 协助书记开展党务工作。

委员:冯志刚: 负责党支部工作宣传和组织,具体负责党建工作实施 。

公司注重党组织建设,建立健全党支部领导班子,认真履行党章规定的职责、贯彻执行“两会”精神,团结带领党员干部完成公司各项工作任务。按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》在2009年按期举行党支部领导班子换届选举,目前公司党支部领导班子分工明确、团结协作、共同做好公司的各项工作。公司按照《中国共产党发展党员工作细则》规定程序发展党员,并且做好预备党员的后期培养工作,在发展党员方面,坚持标准,保证质量做到成熟一个、发展一个,

三、定期召开民主生活会

公司定期召开领导班子、党支部委员民主生活会,并邀请非党员员工参加会议。定期召开民主生活会,学习党的十七大五中、六中全会精神,、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》,开展民主评议、批评和自我批评,联系个人思想和工作实际,自觉清理思想检查言行,肯定成绩,找准存在的问题及根源,提出合理化建议,完善公司的各项规章制定,积极为公司的发展建言献策,更好地为公司服务。

四、做好党务日常管理工作

公司加强党支部党务工作的日常管理,把党务工作与业务工作放在同一位置,齐抓共管。建立和落实公司党建工作责任制,公司党组建立工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期对公司党组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划,半年有检查,年终有总结。按照相关文件规定和文书档案管理要求及时整理归档,做到规范,齐全。党务工作电子档案正在建立中。

地区攀星制粉有限责任公司

二0一二年十月十六日

报送:地区粮食局;存档一份、

党支部建设汇报材料篇二:关于网上党支部建设情况的汇报

关于“网上党支部”建设情况的汇报

今年以来,我局机关党支部按照市委工作要求,积极适应信息化发展趋势,探索创建“网上党支部”,创新党组织工作新手段,开辟党组织活动新空间,保证了党建工作始终与城市建设相同步、共促进。现将有关工作情况汇报如下:

一、提高思想认识,高度重视“网上党支部”建设。建设“网上党支部”,是创新党建工作形式、拓展党建阵地的有效手段。我局党组高度重视“网上党支部”建设工作,将这项工作列为今年党建工作重点,纳入年度党建工作目标考核。局党组会议及时对“网上党支部”建设工作进行了专题研究,并细化工作责任,明确了目标和要求。局党组成立了由局党组书记任组长、机关党支部书记任副组长的“网上党支部”建设领导小组,由办公室具体负责“网上党支部”建设的协调和指导工作,形成了目标明确、职责清晰、协调推进的工作机制。

二、制定实施方案,科学筹划“网上党支部”建设。结合工作实际,我局制定下发了《“网上党支部”建设实施方案》,明确了“网上党支部”建设的“三个小组”、“四个模块”和“四个步骤”。 “网上党支部”建设对象包括全局所有党员,分为第一党小组、第二党小组和退休党员小组。“网上党支部”建设的主要内容分为支部工作、创先争优、电子

台账、党员互动“四个模块”。其中,“支部工作”主要用于发布党支部的工作动态、支部通知、党务公开等内容;“创先争优”主要用于发布创先争优活动等内容;“电子台账”用于记录“三会一课”、支部活动、党费收缴、课件播放等情况;“党员互动”主要用于党组织与党员之间、党员与党员之间的学习交流、信息互动。根据《实施方案》,“网上党支部”建设从3月中旬启动,8月底进行评定,分准备阶段、实施阶段、分析评价、检查验收四个阶段进行,确保了“网上党支部”建设的各项工作都能按计划有序开展。

三、加大落实力度,加快推进“网上党支部”建设。3月下旬以来,按照《实施方案》,积极做好了“网上党支部”建成启用的各项准备工作。一是充分宣传发动。召开了动员会议,下发了《实施方案》,将“网上党支部”建设的要求和做法宣传到每位党员,使他们充分认识开展“网上党支部”建设的重要性和必要性,从而积极参与到这项工作中。二是积极搜集资料。根据模块设置,对机关党支部建设工作情况进行分类整理,形成了内容丰富、形式多样的党建工作资料库,进一步丰富“网上党支部”的内涵,提高了对党员的吸引力。三是配备管理人员。选配了优秀的党务工作者和具备一定网络知识的人员充实到信息化建设队伍,明确了网上支部管理员,保障网上党支部推广使用工作顺利开展。目前,我局“网上党支部”建设的各项准备工作已基本就绪。近期,我们将联系有关网络维护专业人员,展开“网上党支部”建

设的各项实质性工作,争取尽快建成启用,为有效“拉近”党员与党组织距离,方便党员参与党内事务搭建“零距离”的新平台。

“网上党支部”建设是一项全新工作,同时网络开放性极高、情况复杂,建议市直机关工委进一步统一和规范“网上党支部”建设内容,并在网络建设、维护上给予协调和支持,帮助各单位把“网上党支部”建设得更好、更规范,在促进机关党建设方面发挥出更大的作用。

党支部建设汇报材料篇三:公司党组织党建工作汇报材料

提升基层党组织建设能力

扎实基层党组织基础工作

——×××集团党组织工作报告(讨论稿) “一切向党员看齐,一切行动看党员”是集团实现将党组织工作转化为企业高效运行的口号。集团党委领导班子认为党建工作是支持公司发展的政治资源,是公司实现又好又快发展不可或缺的发展优势。近年来,集团党支部就如何努力把党的政治优势转化为发展优势、把党建工作资源转化为发展资源、把党建工作的“软实力”转化为公司稳健高效发展的“硬实力”做出了各方面的努力。

一、基本情况

×××集团公司成立于1998年,从刚开始的一家小超市到现在的集团公司,从当初的不足10人发展为现在的公司规模超过4000人,党支部从无到有。公司党支部成立于××年,现有党支部书记×名,支部委员×名,党小组×个,党员×名。虽然公司运行日趋规范化,但实际存在的党组织工作仍有不完善之处,如党组织机构建设力度尚不够,党组织工作缺少系统性,专业的组织、宣传、党建部门不到位,缺乏党建工作经验,在具体开展党建工作过程中仍需要多学习。

二、工作开展情况

集团党支部自成立以来坚持“党建工作是中心,党建企效齐发展”的原则,在加强党支部组织建设、党支部廉政建设、党建工作系统化管理、提升公司文化软实力、促进公司全面发展上结

合实际、自我创新,完成了党委安排部署的各项工作,公司党建工作呈现出新特点,新气象,为公司全面发挥党组织平台功能,助推×××集团转型跨越发展提供了强大的政治保证,创造了和谐稳定的工作环境。集团党建工作主要措施:

1、党风廉政是关键,风清气正树新风

集团党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中,通过抓学习教育以增强党员的廉政意识,在工作中党员以自己的党性做承诺、做担保,以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺以高标准严格要求自己,增强自我约束力和拒腐防变的能力,为公司为下属树立榜样和标杆。为使公司党务公开工作做到规范化、制度化,真正将党务企务公开工作的效果落到实处,公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的原则,把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结合,自觉接受员工监督,有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。

2、提高对党组织建设在企业运行中起政治核心作用的认识 党组织建设是党的全部工作和战斗力基础。公司党支部不断适应集团运行发展的新变化、新要求,围绕公司中心工作,着力发挥党组织在提高集团经济效益的政治核心作用。通过开展创先争优活动与“两项活动”,公司党支部着力引导全体党员干部共同参与金融创新,做到以创先促工作、以业绩保争优。从2013年4月份开始至今,集团党支部按照市党委的要求,结合自身实际,制定了走党的群众路线教育实践活动的实施方案、评价细则、

考核办法、评价办法等具体细则,为提高集团党组织建设打下了又一良好的基础。

3、进一步加强党组织文化建设,成为建设学习型企业文化活动的助推器

集团党支部按(来自:WWw.xMsjoB.com 厦门 培训考试 网:党支部建设汇报材料)照市党委的统一部署,“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求,通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训,鼓励和支持员工参加各种专业资格考试,提高自身的业务技能,在公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓展训练活动为载体,熔炼团队,增强员工的合作意识和集体荣誉感,促进全体员工树立大局观念,形成公司坚强的团队合力,真正把企业文化的软实力变成企业发展的硬实力,促进公司健康快速发展。

三、党组织工作中的问题

集团党组织的理论功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还有待进一步加强,在开展党组织具体工作方面我们仍存在很多问题。

(一)工作经验有待提高,党务知识的系统性学习有待进一步加强

集团公司所处行业为服务性行业,所有在员工流动性相比较其他行业较高。所有给党组织工作提出了更高的要求。集团党支部面临的问题是许多党政工作大多是新员工来处理,如此就造成“收一茬换一茬”现象,新老员工传、帮、带出现断层,造成实际工作经验欠缺,尤其是对党务基础知识掌握不透彻、不专业。员工党务工作理论知识、工作经验的欠缺,造成用理论指导工作

实践的能力不高,认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力欠缺。

(二)对党务管理认识不全面,党建工作力度有待进一步加强

今年公司党支部根据市党委工作部署,结合公司实际制定了合理的党务工作计划和完成时间节点。按照公司党委的统一安排部署开始正式推行党建工作常态化管理。党建工作常态化管理为公司党支部的工作指明了方向,为切实开展好党的各项工作确立了明确的标准,是指导公司党支部科学开展党建工作的“工具书”。但目前仍然有部分党员干部、员工对常态化管理的重要性及运转流程等程序并没有形成系统的认识和理解,党务工作常态化管理在公司党务工作开展过程中还不能有效发挥出有效地约束和激励效果,不利于公司党务工作科学化水平的推进。

四、改进措施

公司党支部将按照市党委的要求,紧紧围绕党建工作年度战略目标,以更加昂扬的精神状态,更加务实的工作作风,进一步明确公司党支部工作的目标,不断提升党建工作科学化水平,构建具有商业零售公司特色的党建管理新模式,为助推×××品牌建设提供政治保障。

(一)以服务公司为中心寻求突破

下一阶段的工作中,公司的中心工作就是要紧紧围绕企业战略发展规划,打造规范化的集团管理体系、营造服务百姓的企业理念,提升党务工作为在企业运行中以专业、高效、创新提供强有力支撑。成为完成年度经营目标任务关键点。而关键点就在于

如何把员工的积极性和创造性调动起来。而公司党支部的工作,就是要做好员工的工作,通过思想引领、组织保证、作风建设、文化建塑把公司干部员工的思想和行动统一起来、精神和信心提振起来,为公司实现年度目标创造优良环境、提供动力支持。

(二)加强理论学习,助推学习型企业文化的建设

为提高党务工作者综合素质和履职能力,进一步提升公司党建工作的效率性和科学性,公司将突出重点,下大力气,切实加强对党务干部的培训教育,着力提高党务工作人员的整体素质。

一是深化理论教育。把党务工作人员的政治理论教育摆在更加突出的位置,以中国特色社会义理论体系及公司有关党务工作知识重点,采取集中培训、个人自学、考试测评等方式,定计划、定任务、定时间,切实提高党务工作者的政治理论及党务知识应用水平。

二是强化业务培训。以公司党支部涉及的党务工作为重点,采取外派党务工作人员学习、参加**集中培训和内部交流学习等多种形式,努力提高党务工作人员的业务能力。

三是提高实践能力。以提高公司党务工作人员工作实践的能力为目标,采取到兄弟单位观摩学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式,着力提高广大党员和党务工作人员认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。

(三)夯实党建工作常态化管理工作,促进公司稳健高效发展

扎实推行党建常态化管理是推进集团战略发展的需要,是集团开展各项党务工作的前提保障。

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