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干部考察综合汇报材料

发布时间:2017-06-01 影响了:

干部考察综合汇报材料篇一:关于╳╳╳等╳位同志的综合考察报告

关于╳╳╳等╳位同志的综合考察报告

校党委组织部:

按照党委安排和部署,╳╳╳总支(支部)组建╳╳╳为组长、╳╳╳、╳╳╳为成员的考察组,于12月╳日—╳日对本单位的╳位科级干部考察对象进行了考察。本总支(支部)共有教职工╳

干部考察综合汇报材料

人,参加考察谈话╳ 人。

从总体情况来看,对╳╳╳等╳位科级干部人选考察情况较好,经总支委(支委)研究,建议对╳╳╳等╳位科级干部人选予以任职。

附:个人考察材料

╳╳╳总支(支部) (盖章) 书记签名:

2008年12月╳日

附:有关说明

有 关 说 明

1.本文为综合考察报告基本格式,各考察组可根据具体情况进行修改。

2.参加考察座谈的人员,原则上不少于本总支(支部)教职工总人数的三分之二。教职工总人数超过30人的总支(支部),谈话人数要超过总人数的二分之一。

3. 个人考察材料“学历教育”栏,要把获得第一学历到最高学历的所有学习经历全部写出。(从中专学历填起)

4. 个人考察材料“政治业务培训”栏,是指六个月以上的短期培训。

5. 个人考察材料“简历”栏,凡属大中专院校毕业后参加工作的,从上学时填起;先工作再上学的,从参加工作时填起,但要注明在大、中专院校学习培训的起止时间、院校专业;参军入伍的从入伍时填起。简历的起止时问填写到月,工作简历要按照干部在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写。

工作简历填写截止到当次任命前职务及任职时间。

6.个人考察材料“主要表现”栏要以第三人称、以组织名义给出结论,使用“该同志”称呼。

7.为了帮助年轻干部成长,“缺点和不足”部分必须写明。

8.各考察组请把综合考察报告和个人考察纸质材料于12月22日下午之前(周一)交组织部,同时报送电子版。邮箱地址:bobizhu@163.com。

联系人:潘 伟

干部考察综合汇报材料篇二:关于干部任职考察报告

干部任职考察报告

公司领导:

根据公司要求,党支部、行政管理部和纪检组于***年*月*日对***同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了考察。

一、基本情况

***,*

二、德才表现、工作实绩

(一)思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。

(二)自觉学习政策理论和业务知识。*****职期间,负责安全管理、监督、制度编写工作,任务完成出色。

(三)工作扎实努力,积极主动,认真负责,踏实肯干,沟通协调能力强,服从工作安排。

(四)作风严谨,从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁,作风严谨,敢于坚持原则,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘,不行贿受贿。在考察中没有发现有违法违纪行为。

(五)为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。宽以待人,尊重领导,团结同志。

1

三、员工谈话情况 四、建议:要深入一线,提高现场处置能力;要精通专业理论知识和实操技能,并在实践中校正和指导;严格管理, 照章办事,善于发现不足和问题。

五、考核结果

考察组认为:*****同志工作能力强,品行兼优,符合拟任安监主管任职条件。

考评人:

2 **年*月*日

干部考察综合汇报材料篇三:后备干部综合考察材料

后备干部考察材料

席金品,男,1988年6月6日出生,籍贯:山东淄博,2006年9月至2010年7月在山东大学读书,在校期间的2007年6月16日参加中国共产党,2010年9月至2012年3月于山东省淄博市城管局工作,其间任办公室副主任(副科级),2012年4月至今在淄博市人社局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力,能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习,认真钻研业务,有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况,及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作,密切联系群众,在同事间有一定的威信。

在办公管理上,该同志能够运用企业的一些成功管理经验,结合局的工作实际,重新修订和补充了有关制度,加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平,他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班,在平时工作中,他利用自己学过的电脑知识,不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题,使同事的业务水平得到了提高,通过一系列的改革,使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导,加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作,通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动,使局的精神面貌焕然一新,机关作风得到了加强。

鉴于该同志以上表现,通过局干部职工大会推荐,经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,由胡进陶副局长担任其培养责任人。

2012年10月12日

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