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深化作风建设汇报材料

发布时间:2017-06-01 影响了:

深化作风建设汇报材料篇一:深化作风建设心得体会

“深化作风建设推进党建工作活动”

心得体会

护理部

在开展学习讨论后,我深刻认识到加强干部职工作风建设的极端重要性和紧迫性,结合实际对照,从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止,认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会:

第一:为加强和改进党的作风建设,贯彻执行党的方针、路线、政策,坚定政治立场,树立思想作风旗帜,我们每一位干部职工都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我院的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。

第二:通过学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和责任意识,对待患者,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在患者的角度去分析,去解答患者所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用规范的服务语言,牢记禁忌语言,在与患者交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、

态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为患者服好务,为我院的发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

第三:加强学习的自觉性和主动性,打造学风新气象。学习,是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体,还是一个民族、一个社会,只有不断学习,才能获得新知,增长才干,跟上时代。人的一生是学习的一生,在社会主义建设如火如荼的今天,学习是我们唯一能够跟上时代步伐,保持历史主人地位的方法,也是我们服务患者,推动一方政治、经济、文化发展的必要手段。在二十一世纪,人类社会进入了知识经济时代。这是继农业社会、工业社会之后,人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。在这个信息技术高度发达的时代,社会生活的信息化、网络化程度越来越高,知识的总量急剧增加,知识"更新周期"越来越短,人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要,只有不断学习,打造“学习型”团队,不断提高和更新自我的文化素养和业务知识,拓展知识的面积,深化知识的层次,优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式和手段提高护理队伍的整体素质,才能更好的为患者服务。

第四、团结协作、各尽其职,营造良好工作作风 。良好的工作作风是提高工作效率,提升服务质量的重要保障,是管理、人员素质等的综合体现。要切实完善各项规章制度,坚持以制度管人,大力提倡同志之间的团结协作,以“大事讲原则,小事讲

风格”的准则,各司其职,各尽其责,在完成本职工作的基础上,团结协作,坚决杜绝“门难尽,脸难看,事难办”的现象发生,想患者所想,急患者所急,切实为患者办好事,办实事,真正做到从思想上尊重患者,从感情上贴近患者,工作上为了患者。坚持党的群众路线,进一步增强执政意识和宗旨意识,着力解决患者的热点问题、难点问题,以患者的利益为一切工作的出发点和归宿点。 通过学习我认识到,干部作风建设年活动,是我们培养自己学习能力的好机会,也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照干部作风建设年实施方案的要求,积极学习,深入思考,及时总结,大胆实践,学习和掌握新形势下本职工作的本领和方法,真正做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,创造性地开展工作为,为维护好一方平安奉献自己最大的力量。

深化作风建设汇报材料篇二:机关作风建设情况汇报

南岩镇机关干部作风建设情况汇报 尊敬的各位领导、同志们:

大家上午好!首先请允许我代表南岩镇党委、政府,对各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎,并衷心的希望各位领导对我镇的工作多多指教。下面我就我镇的机关干部作风建设工作向检查组作一简要汇报:

今年以来,南岩镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下,坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入学习贯彻科学发展观,深入学习贯彻市第三次党代会和市“两会”精神,深入贯彻落实县第十六次党代会精神,紧紧围绕县委提出的“解放思想塑形象,转变作风促发展”主题活动,以加强机关干部学习为抓手,着力提高干部综合服务素质,以加强机关作风建设为抓手,着力保障各项工作的贯彻落实,为我镇乃至弋阳县经济社会发展作出了应有的贡献。

一是加强了组织领导、确保活动深入开展

自全市召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议和县召开了传达贯彻精神会议之后,南岩镇党委、政府及时召开了传达贯彻市、县两级会议精神,并由镇党委书记传达相关会议精神,同时成立了由党委书记任组长、纪检书记任副组长、纪检委员为成员的转变机关作风工作领导小组,制定下发了《南岩镇解放思想塑形象,转变作风促发展的活动实施方案》,还在镇五楼会议室召开了有各村支部书记、主任和镇全体机关干部参加

的转变干部作风动员大会,努力形成一级抓一级,层层负责的机制。

二是加强理论学习,提高机关干部综合素质 我镇党委、政府始终把加强理论学习放在日常工作中重要位置,党委班子坚持以集体学习和自学相结合,并通过不定期的举办干部论坛和邀请县委党校的有关专家授课等方式,极大丰富了机关干部的学习内容。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,特别是胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,他详细阐述了我党建党以来的取得辉煌成就,深刻分析了所面临的严峻形势,特别指出了“四个严峻考验和四个危险”,即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。正是通过这样不间断的理论知识学习,在我镇形成了浓厚的“三比三树”(比学习,树与时俱进新形象;比党性,树公道正派新形象;比奉献,树勤政为民新形象)氛围,使得我镇广大干部的理论和业务水平有很大提高,特别是由于我镇的特殊地理位置,地处县经济社会文化的中心,工业的主战场,我镇干部牢固树立了“弋阳的发展就是南岩的发展”这个大局意识,以“5+2、白加黑”的工作方法,努力推进各项涉岩的县重点工作。

三是完善了各项制度、提升机关干部新形象

一、在建章立制上下功夫,提升南岩勤政为民的新形象。我镇党委十分重视规范领导干部的行为,向广大干部

发放了《廉政准则》和南岩镇机关工作手册,使干部在工作、学习中有章可循,做到“用制度管人,按规章办事”,增强干部执行力,提高干部宗旨服务意识,形成上下一条心、勇于拼搏的氛围,提升南岩干部勤政为民的新形象。

二、在机关作风突出问题上下功夫,提升南岩机关干部新形象。我镇重点治理上班时间衣着不整、迟到、早退,工作时间玩电脑游戏、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等,严禁同城宴请、中午饮酒等有损干部形象的问题,并由专人不定期抽查相关情况。在镇办公楼门口醒目位置设置警示牌,公布了县、镇两级的举报电话、还专门设立了群众意见箱,张贴活动标语,努力实现全方位接受群众监督。

三、在增强实践能力上下功夫,提升干部在群众中的新形象。我镇坚持向群众学习、向实践学习,建立了干部帮扶联系困难群众和驻村制度,要求每一名科级干部至少帮扶1-2户困难群众,每一名普通干部帮扶1户困难群众,并要求每一名机关干部每周的下乡时间不得少于2天,以真心换真情,做群众的贴心人,真正实现问需于民、问计于民、服务于民,增强南岩干部服务群众意识,提升干部在群众中的新形象。

下一步机关干部作风建设的思路和措施:

一是继续深入开展机关干部作风建设,建立健全机关干部目标管理机制。保证把制度建设贯穿于作(转载于:wwW.xmsJoB.coM 厦 门 培训考试 网:深化作风建设汇报材料)风建设之中,使软任务变

成硬指标,形成一级抓一级,层层落实的工作机制。

二是搭建起转变干部作风新平台。大力实行为民服务联动工程,结合全县开展的“解放思想塑形象、改变作风促发展”活动,以“访民情、解民忧、帮民富”为目标,摸索为民服务新途径。

三是在“提质”、“提速”上下功夫。我们将大力提倡和践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服务理念,建立雷厉风行的工作作风,促进全镇工作提速。

总之,我们将通过机关干部作风建设,在全镇形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好局面,进一步提高为民服务意识和水平,切实落实各项工作。

深化作风建设汇报材料篇三:镇作风建设情况汇报

000镇

关于工作作风落实情况的报告

000工作作风检查组:

今年以来,000镇为全面落实科学发展观,认真贯彻执行县委、县政府《关于深化机关效能建设、进一步优化经济发展环境规定》,进一步转变工作作风,提高工作效率、提升服务水平,促进000又好又快发展。现就工作情况做如下汇报:

加强效能建设、优化发展环境方面:

一是征求群众意见。通过召开座谈会、个别访谈、开设意见箱、广泛征求群众、服务对象和外来投资者的意见建议15条。二 是开展谈心活动。领导班子成员之间,领导干部与普通干部之间广泛开展谈心活动,沟通思想,相互提醒,共同提高。三是撰写心得体会93份。对照查找在精神状态、工作作风和工作效能方面存在的问题,分析存在问题的原因,明确努力方向。制订了整改措施,明确了整改重点,落实了整改责任,对整改措施和进行整改的情况及时进行了公布。四是认真落实了《规定》明确的任务,都做了到项目推进,责任到人。五是修订完善了效能建设公开承诺内容。结合自身职能,面向社会作出了服务承诺。六是按照“最大限度地方便服务对象、最大限度的简化审批环节、最大限度地

提高办事效率”的原则,进一步细化、优化、简化了审批流程。七是实行干部挂牌上岗、干部签到制度,制做了干部去向公开栏和干部岗位牌。

取得的成绩:——责任意识明显增强。摆正了局部与全局、个人与集体的关系,克服个人主义和小团体主义的倾向。认真履职、勤于工作、敢于负责、勇于创新,竭尽全力做好了自己份内的事情,做好了自己应该做的工作。——机关作风明显改进。机关作风和部门、行业的行风得到明显改进,机关干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设有了进一步加强。机关单位和干部履行岗位职责的积极性、主动性得到增强,服务群众、服务投资者、服务发展的意识进一步增强,机关作风状况达到了群众满意、基层满意、领导满意和上级满意。——办事效率明显提高。机关干部办事程序、办事标准、办事结果公开,工作流程更加优化,办事效率更加快捷,服务措施更加完善。行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作运行机制得以形成。——投资环境明显优化。通过坚持不懈地加强机关效能建设,营造了优质高效的政务环境、公平公正的市场环境、依法办事的法制环境、安商富商的服务环境,创造出了诚信可靠的投资环境优势。

党务公开方面:

000镇共有8个党支部,186名党员。2011年以来,我镇党务公开工作严格按照县委要求,坚持党委统一领导,稳

步推进,规范操作,增强了党组织工作的透明度,使党员群众更好地了解和参与了党内事务,使党内民主监督得到了切实增强。

一、工作开展情况

1、加强领导,提高认识。镇成立以党委书记为组长的领导机构,对党务公开工作进行了专题研究,制订下发了党务公开暂行办法,并利用以会代训的方式,对具体操作方法进行指导。各村党组织在镇党委的领导下,均能自觉落实党务公开各方面工作要求和原则,努力探索新形势下党务公开的新方法、新举措,认真贯彻落实党内监督条例,积极发展党内民主,加强农村基层组织建设,把上级的各项决策部署不折不扣地落实到基层。

2、规范操作,严格程序。为了让党务公开能够真实反映我镇党务工作,成为给老百姓一个明白、给上级一个坦白、还干部一个清白的宣传主阵地,我们首先在精选内容上下功夫。一是广泛收集整理公开内容,选择最需要让党员、群众知道的内容予以公开,如党组织年度工作计划、重要工作和重大事项的决策情况等;二是充分听取党员、群众的意见,坚持“关注什么、就公开什么”,如党内选举结果,发展党员、民主评议等;其次严格公开时间。每季度首月15日为党务公开日,必要时随时公开,如今年的陕南移民搬迁,镇、村都及时将上报登记情况进行了公开;第三,认真做好资料

归档工作。各党支部均建立党务公开档案,每次公开内容能够及时归档留存,档案资料做到真实、完整、规范,并有效保存以备查证。

3、强化监管,全面推进。镇督查组不定期对各单位公开情况进行督查。镇党委每半年对全镇党务公开情况进行一次检查考评,评比结果向全镇进行通报并纳入年终党建工作考核,调动了工作积极性。为了整体提高党务公开水平,镇党委组织村党总支书记到党务公开工作开展较好的赵家河村参观学习,开拓了眼界,推动了党务公开工作的深入开展。

二、主要工作成效

1、切实增强了党务工作的透明度。通过实行党务公开,一是建立了党内约束新机制,督促党员自觉约束行为,维护自身形象;二是拓宽了监督党员新渠道,不管是党员干部还是普通党员都随时随地接受群众监督;三是设立了党务宣传新窗口,使群众进一步了解了党的方针、政策;四是开辟了党员与党员之间、党员与群众之间相互沟通,增进了解的新园地,拓宽了监督党员、党组织的新渠道。通过开展党务公开,党员的模范带头作用更加突出,农村党员干部服务农村、服务群众的能力不断增强。

2、切实促进基层组织建设。通过开展党务公开工作,充分调动了党员发挥先锋模范作用的积极性,增强了党员为人民服务的宗旨意识,树立了党员的良好形象,改善了党群

关系、干群关系,增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力,建立健全了保持共产党员先进性长效机制,为我镇新农村建设提供了强有力的组织保证。

三、存在问题和不足

党务公开实施一年多了,虽然取得了一定的工作成效,但还存在一些问题和不足,主要是:各村重视程度不同,工作开展不均衡;部分村办公地点搬迁后,未及时制作展板,影响了党务公开工作的开展;农村党员年龄结构偏大,文化程度偏低,影响了其参与权与监督权的发挥。

四、今后工作打算

党务公开工作是一项系统工程。开展好党务公开工作,是加强党的建设的重要工作。今后,我们要在县委的领导下,注重把握3个方面的工作。

1、进一步提高党务公开的质量。只要不涉及党的秘密,符合公开条件就尽可能的公开,坚决避免“虚、假、空”现象。

2、更好地与村务公开、政务公开相结合。党务公开与村务公开、政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开,要结合村务公开的内容、形式,科学选择党务公开的有关内容,突出党务公开应有的特点,使其在高起点、高标准上运行。

干部作风长效机制方面:

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